О ситуации на рынке труда Усть-Катава

Закрывая уходящий год, можно констатировать, что в 2021 году в Усть-Катавском городском округе стабилизировалась ситуация на рынке труда. Весь год количество зарегистрированных в ОКУ ЦЗН г. Усть-Катава безработных граждан и уровень безработицы постоянно шли на уменьшение.

Если на 1 января 2021 г. уровень безработицы составлял 4,07 % от экономически активного населения округа, на учете состояло 500 безработных, то по состоянию на 29.12.2021 г. количество зарегистрированных безработных составляет 345 человек, а уровень безработицы снизился до 2,84 %.

Заметно увеличилось количество представленных работодателями вакансий. В течение 2020 года в службу занятости Усть-Катава было заявлено 1011 вакансий, в 2021 году их было уже 1403. Это своеобразный рекорд для нашего округа, прирост составляет 54 процента.

Наблюдается и рост средней заработной платы по представленным вакансиям. Если на начало года средняя заявленная заработная плата по рабочим профессиям была 19 656 рублей, то сегодня она составляет 23 034 рубля.

Регулярно представляет сведения о наличии свободных рабочих мест Усть-Катавский вагоностроительный завод. Сегодня в банке вакансий ЦЗН размещено 156 вакансий   для трудоустройства на трамвайное производство УКВЗ, а всего в течение года градообразующее предприятие представило 438 вакансий.

Обращаем Ваше внимание, что ОКУ ЦЗН г. Усть-Катава содействует занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в Челябинской области.

Полученное образование поможет Вам повысить текущую квалификацию, восстановить утраченные навыки, получить новые знания чтобы вернуться на прежнее место работы более подготовленным или найти другую, более интересную и высокооплачиваемую работу.