Вернуться к обычному виду
Версия для слабовидящих

Методические материалы

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки.

Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций.
Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции – 2014.
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции – 2013.
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – «Памятка об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации».
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки.
Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах.
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – «Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования».
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по ограничениям после увольнения в течение 2-х лет.
Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации – по организации антикоррупционного обучения.
Минтруд России подготовил методические инструментарии, направленные на внедрение в работу кадровых служб государственных органов современных кадровых технологий (методический сборник в 4 частях): 
1. Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе;
2. Методический инструментарий по организации отбора кадров на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы;
3. Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы;
4. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку).

 

СВЕДЕНИЯ: Документ для скачивания
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 9 июля 2013 года № 24 «О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях». Загрузить
Дача согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации (выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации). Руководителями представляется в Управление государственной служ Загрузить
Разъяснения Минтруда России от 17 июля 2013 г. – по применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сф Загрузить
Примеры заполнения справки: Супруга (супруги) государственного гражданского служащего Загрузить
Примеры заполнения справки: Государственный гражданский служащий Загрузить
Письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. Загрузить
О невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих: супруги, супруга и (или) несовершеннолетних детей. Загрузить
Бланк уведомления об иной оплачиваемой работе. Загрузить

Новости 1 - 8 из 8
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец Все