У работодателей заканчивается срок для уведомления работников о необходимости выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой

До конца месяца работодателям необходимо уведомить своих работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Срок обязательного информирования сотрудников завершится 31 октября.

Работники в свою очередь до конца года должны определиться со способом ведения трудовой книжки путем подачи письменного заявления своему работодателю независимо от того, какую трудовую книжку он выбирает – бумажную или электронную. Срок подачи заявления истечет 31 декабря.

За девять месяцев 2020 года в городах Усть-Катаве, Катав-Ивановске, Трехгорном 11819 работающих граждан определились с выбором способа ведения трудовой книжки. Выбор электронной трудовой книжки сделали 1368 (11,6 %) работников. При этом электронная форма имеет целый ряд преимуществ:

·        минимизацию ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;

·        дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;

·        дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;

·        использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;

·        снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек и т.д.

С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Пенсионного фонда pfrf.ru в разделе «Электронная трудовая книжка» (http://www.pfrf.ru/etk).