Нелегальная занятость и легализация трудовых отношений

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.

Администрация Усть-Катавского городского округа информирует работников и работодателей о негативных последствиях в случае неофициального оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы «в конверте».

Для работодателя: претензии со стороны налоговых органов, начисление штрафных санкций и пеней; привлечение к уголовной ответственности; отсутствие мотивации работников к труду, низкая эффективность труда; высокая текучесть кадров; высокая вероятность индивидуальных трудовых споров, обращений работников в органы власти, контролирующие органы, суды с жалобами на нарушения трудового законодательства; отрицательная репутация работодателя.

Для работника: отсутствие социальных гарантий граждан, возможность заявить имущественные и социальные налоговые вычеты, право на которые возникает при уплате физическими лицами налога на доходы; необходимость самостоятельного декларирования полученных доходов и уплаты налога на доходы физических лиц; отсутствие отчислений страховых взносов, которые являются источником формирования будущей пенсии.

О всех случаях привлечения работников без официального оформления трудовых отношений можно сообщить по «горячей» линии Центра консультаций в сфере труда и занятости Челябинской области по телефону: 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный), а также по телефону горячей линии в г. Усть-Катаве 2-53-34.