На Южном Урале пройдет конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в специальной номинации «Второй старт» для ветеранов специальной военной операции

02.04.2026

Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области объявляет о проведении в 2026 году регионального этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в специальной номинации «Второй старт» для ветеранов специальной военной операции (по широкому кругу специальностей без ограничения и без требований к подтверждению переобучения). 

Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в специальной номинации «Второй старт» (далее – Конкурс) для ветеранов специальной военной операции (по широкому кругу специальностей без ограничения и без требований к подтверждению переобучения) организуется в целях совершенствования подходов и методов адаптации ветеранов специальной военной операции к мирным условиям, популяризации практик возвращения участников боевых действий к мирной жизни, а также содействия росту квалификации кадров.

Конкурсантами могут быть граждане Российской Федерации:

- в возрасте старше 21 года,

- имеющие статус ветерана боевых действий, принимавшего участие в специальной военной операции, и (или) являющиеся участниками специальной военной операции,

- состоящие в трудовых отношениях (имеющие заключенный трудовой договор) и (или) имеющие статус индивидуального предпринимателя или применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

2.2. Конкурсант должен быть трудоустроен в течение всего периода проведения регионального и федерального этапов Конкурса и (или) иметь статус индивидуального предпринимателя или применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». При этом допускается смена профессии и (или) работодателя, при условии перерыва не более 10 календарных дней.

2.3. Конкурсантом не может стать гражданин, являющийся государственным гражданским служащим и (или) муниципальным служащим. 

2.4. Заявка на участие в Конкурсе формируется однократно в электронном виде через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – Платформа) не позднее 5-ти дней до даты начала проведения регионального этапа Конкурса.

Участие в региональном и федеральном этапах является бесплатным.

Конкурсные задания регионального этапа состоят из трех модулей.

Модуль 1. Презентация профессионального пути

Задание Модулей 1 и 3 производится участниками Конкурса на встрече с ветеранами специальной военной операции и членами их семей.

 

Модуль 1. История возвращения к профессиональной деятельности

 

Наименование модуля

Краткое описание

Механика выполнения

Макси-мальное количество

баллов

История возвращения к профессиональной деятельности

История возвращения к профессиональной деятельности представляет собой рассказ на тему «Как я нашел работу и адаптировался на рабочем месте. Мой опыт».

Выступление о личном опыте поиска работы и возвращения к профессиональной деятельности проводится в очном формате перед ветеранами СВО и членами их семей.

 

до 130

 

Встреча проводится организатором регионального этапа Конкурса совместно с региональным филиалом фонда «Защитники Отечества» с приглашением членов региональной экспертной комиссии, а также ветеранов СВО и членов их семей. Число участников встречи должно составлять не менее 15 человек.

В случае если организация встречи производится участником Конкурса самостоятельно, в адрес организатора регионального этапа Конкурса направляется видеозапись встречи для её оценки экспертами. Срок направления видеозаписи устанавливается организатором регионального этапа Конкурса.

За размещение информации о выступлении (в том числе обезличенной) в социальных сетях (разрешенных в Российской Федерации), интернет-ресурсах работодателя, а также в СМИ участник может получить дополнительные баллы (в соответствии с критериями оценки).

 

Модуль 2. Теоретическая часть.

Теоретическая часть Конкурса включает в себя выполнение тестовых заданий (20 вопросов) по охране труда и трудовым правам работников.

Тестирование проводится очно со всеми конкурсантами.

Время для прохождения тестирования – не более 30 минут.

После завершения тестирования конкурсантами региональная экспертная комиссия оценивает и выставляет баллы в соответствии с прилагаемыми критериями в течение 1 рабочего дня, но не позднее даты завершения регионального этапа.

Указанные сроки могут быть скорректированы в случае наличия особых обстоятельств.

Модуль 3. Кейс-задание

«Фотография моего лучшего рабочего дня»

Целью задания является наглядное и содержательное представление профессиональной деятельности участника Конкурса через демонстрацию типичного рабочего дня.

Участник представляет видеоролик (хронометражем до 5 минут) или электронную презентацию (объёмом 10–15 слайдов), в которой последовательно раскрывается содержание полного рабочего дня (смены).

Необходимо отразить:

1. Хронологическое описание рабочего дня (планирование задач, ключевые рабочие процессы, типовые и нестандартные рабочие ситуации, взаимодействие с коллегами, закрытие смены и т.д.).

2. Краткий анализ эффективности и результативности рабочего дня.

3. Выделение самых интересных и самых рутинных лично для участника задач.

Требования для видеоролика: формат MP4, высокое разрешение, качественная аудиодорожка. Требования для презентации: формат pptx или pdf, логичная структура, читаемый текст, наличие визуальных элементов.

Ссылка на видеоролик или презентацию загружается конкурсантом на информационный ресурс в течение не более 10-ти календарных дней с даты начала регионального этапа.

Региональная экспертная комиссия в данном модуле может дополнительно привлекать экспертов – представителей сферы деятельности конкурсанта – для оценки его профессиональных знаний и навыков, демонстрируемых в видеоролике.

После загрузки ссылки на информационный ресурс региональная экспертная комиссия оценивает и выставляет баллы в соответствии с прилагаемыми критериями.

 За размещение видеоролика или презентации (в том числе обезличенной) в социальных сетях (разрешенных в Российской Федерации), интернет-ресурсах работодателя, а также в СМИ участник может получить дополнительные баллы (в соответствии с критериями оценки).

 

Критерии оценивания конкурсных заданий регионального этапа

 

№ п/п

Наименование задания

Максимальное количество

баллов

1.

МОДУЛЬ 1.

История возвращения к профессиональной деятельности

до 130

1.1

Содержательно раскрыты темы выступления

до 30

1.2.

В выступлении были использованы фото-видео материалы

до 25

1.3.

Практическая ценность и мотивационный эффект

до 40

1.4.

В выступлении раскрыты особенности профессии

до 15

1.5.

Размещение информации о выступлении (в том числе обезличенной) на общедоступных информационных ресурсах:

Личная страница участника в социальных сетях (разрешенных в Российской Федерации) – 5 баллов;

Официальные ресурсы работодателя (профсоюза) участника – до 7 баллов;

Ресурсы СМИ – до 8 баллов.

до 20

2.

МОДУЛЬ 2.

Теоретическая часть

до 40

2.1

Тестовое задание (2 балла за каждый правильный ответ)

до 40

3.

МОДУЛЬ 3. Кейс-задание

«Фотография моего лучшего рабочего дня»

до 150

3.1

Логичность, структурированность представляемого материала

до 15

3.2

Полнота и реалистичность отображения рабочего дня

до 30

3.3

Качество визуального материала, наличие фото или видео материалов с рабочего места

до 30

3.4

Материал укладывается в хронометраж менее 5 минут или презентация укладывается в объём не более 15 слайдов

до 5

3.5

Уровень профессиональных навыков

до 50

3.6

Размещение информации о выступлении (в том числе обезличенной) на общедоступных информационных ресурсах:

Личная страница участника в социальных сетях (разрешенных в Российской Федерации) – 5 баллов;

Официальные ресурсы работодателя (профсоюза) участника – до 7 баллов;

Ресурсы СМИ – до 8 баллов.

до 20

3.7

Видеоролик превышает установленный хронометраж на 5 минут или презентация превышает установленное количество слайдов на 10 шт.

– 10

        

ИТОГО

до 320

Победитель регионального этапа будет номинирован для участия на федеральном уровне.

 

Федеральный этап Конкурса

 

Конкурсные задания федерального этапа состоят из трех модулей.

 

В рамках федерального этапа состоится всероссийский форум «Профессиональный путь бойца». Участниками станут военнослужащие и члены их семей, представители исполнительных органов государственной власти субъектов РФ, представители государственного фонда «Защитники Отечества», сотрудники службы занятости региона, социальные координаторы, работодатели и представители общественных организаций.

Целью проведения форума является обмен опытом и выработка совместных решений по интеграции ветеранов СВО в трудовую деятельность.

Форум пройдёт в течение двух дней.

 

Модуль 1.

Видео-визитка «Путь бойца»

Предполагает подготовку регионом, направляющим финалиста на федеральный этап, видеоролика, демонстрирующего путь построения карьеры после участия в СВО участника Конкурса.

Органы службы занятости населения субъекта Российской Федерации оказывают содействие при подготовке видеоролика конкурсанта – победителя регионального этапа.

Видеоролик должен быть ясным, кратким, с использованием конкретных примеров и описанием шагов, которые участник прошел при адаптации к мирной жизни и трудоустройстве.

Структура видеоролика:

1.                 Краткая информация о себе.

2.                 Какие формальные специальности и навыки, полученные на военной службе, нашли гражданское применение?

3.                 Какие универсальные компетенции, «закалённые» в условиях службы, Вы считаете своими главным нематериальным активом?

4.                 Как прошло возвращение к трудовой деятельности? Главные профессиональные успехи.

 

Продолжительность видеоролика – не более 15 минут.

Ссылка на видеоролик (размещенный на разрешенных в Российской Федерации информационных платформах) конкурсантом загружается на информационный ресурс в период с 14.08.2026 по 26.08.2026.

Федеральная экспертная комиссия в данном модуле может дополнительно привлекать экспертов – представителей сферы деятельности конкурсанта – для оценки его профессиональных знаний и навыков, демонстрируемых в видеоролике.

В срок до 31.08.2026 федеральная экспертная комиссия проводит оценку соответствия сюжета видеоролика конкурсанта заявленной теме задания и формирует заключение о соблюдении базовых профессиональных требований, требований охраны труда и иных обязательных требований в зависимости от профессии.

В период с 02.09.2026 (начало голосования в 00:01 по мск) по 14.09.2026 (завершение голосования в 20:00 по мск) на общедоступном информационном ресурсе будет обеспечено «народное голосование» за видеоролики конкурсантов федерального этапа и по итогам голосования начислены баллы в зависимости от процента проголосовавших за каждый ролик:

5 баллов – от 1,0% до 5,0% от всех голосов,

8 баллов – от 5,1% до 7,0% голосов,

20 баллов – участнику, находящемуся на третьем месте по количеству голосов;

35 баллов – участнику, находящемуся на втором месте по количеству голосов;

50 баллов – участнику, набравшему наибольшее количество голосов.

В случае если доля голосов за участника, находящегося на первом, втором и/или третьем месте по количеству голосов, составляет менее 7,0%, участнику начисляется 50, 35 или 20 баллов соответственно.

Указанные сроки могут быть скорректированы в случае наличия особых обстоятельств.

Модуль 2. Теоретическая часть.

Теоретическая часть Конкурса включает в себя выполнение тестовых заданий

(20 тестовых вопросов) по охране труда и трудовым правам работников.

Кейс-задание «Идеальная адаптация участника СВО на рабочем месте»

 

Наименование

Время прохождения

Краткое описание

Максимальное количество

баллов

Идеальная адаптация участника СВО на рабочем месте

На устное выступление –

не более 7 минут,
на вопросы экспертов –

не более 5 минут.

Участнику необходимо провести анализ личного опыта профессиональной адаптации после завершения участия в СВО и сформулировать предложения по её совершенствованию.

до 50

 

В рамках устного выступления перед федеральной экспертной комиссией участнику необходимо представить подготовленный заранее рассказ, включающий в себя:

1. Анализ личного опыта адаптации на рабочем месте (ключевые этапы адаптации, роль службы занятости, предприятия, коллег и т.д.).

2. Выявление основных трудностей и способов их преодоления.

3. Как сделать адаптацию идеальной? Предложения по совершенствованию системы адаптации (что следует добавить в существующую систему или исключить из неё, какие механизмы необходимо доработать).

Модуль 3. «Как я вышел на работу, и как мой пример поможет другим» (практическое задание)

 

Наименование модуля

Время прохождения

Краткое описание

Максимальное количество

баллов

Как я вышел на работу, и как мой пример поможет другим

На выступление – не более 10-ти минут,
на вопросы экспертов или участников –

не более 5 минут.

Формируются группы из участников Конкурса по
5-10 человек (группы определяются непосредственно перед федеральным этапом на основании списка победителей региональных этапов).

Участники группы выступают по очереди перед ветеранами СВО и членами их семей (будет предусмотрена онлайн трансляция и возможность выставления баллов дистанционно) и представителями федеральной экспертной комиссии.

 

В выступлении необходимо описать и раскрыть 5 причин, по которым участник снова вышел на работу.  Причины должны быть личными, осмысленными, а также мотивирующими к трудоустройству.

до 200

 

Прием заявок на участие в региональном этапе Конкурса осуществляется до  20 июля 2026 года.

 По вопросам проведения Конкурса обращаться в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (г. Челябинск, ул. Комсомольская, 18 а), отдел регулирования трудовых отношений и развития социального партнерства, кабинет 102, контактные лица Афиногенова Ирина Аркадьевна, Замятина Ольга Маратовна телефон: (351)237-08-92,е-mail:Afinogenova_IA@szn74.ru, Zamyatina_OM@szn74.ru.

Инструкция участника по подаче заявки на Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» (ссылка);

Методические рекомендации по организации и проведению конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» (ссылка) , размещены на официальном сайте  Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области: szn.gov74.ru.

Полная информация о проведении Конкурса размещена на официальном сайте Главного управления (www.szn.gov74.ru) в разделе Дополнительно / Социальное партнёрство / Конкурсы / Региональный этап всероссийского конкурса в  специальной номинации «Второй старт» для ветеранов специальной военной операции / 2026.

 

 



Возврат к списку